贝因美推18个月产假引热议女职员爱恨交加

日期:2010年03月08日10:30:00 来源：浙江在线

浙江在线03月08日讯据《青年时报》报道 昨日，杭州贝因美集团宣布的一条消息，在国内企业中引来热议。

当天，该集团称，自今年三八妇女节起，将率先在全国推出女职工18个月哺乳假制度，并号召其他企业“跟进”，以保证母婴身心健康。

可是，贝因美的操作方式，在推广起来或有困难。昨天，在杭的部分企业负责人表示，用工成本太高，是无法给出“长假”的重要因素；也有一些女性表示，自己需要工作，而非超长产假。各种不同意见，使“长产假”制度一下口水不断。

新妈妈能连休一年半

昨日，贝因美董事局主席谢宏表示，从本月起，将率先在企业内部试行18个月亲子(哺乳)假。目前，我国女性生育享受3个月左右的产假。对超长“产假”，贝因美女员工都相当高兴。

有女性员工在采访中表示，能得到这样的福利非常“得意”。一位准妈妈更是表示，公司能给更多的时间，让自己陪伴宝贝，“正好契合了梦想”。

据了解，按照贝因美的设想，凡符合计划生育条例规定生育的女职工，都可享受这一超长产假。此外，经批准享受亲子(哺乳)假的员工，需参加贝因美相关部门的培训，和其他会员分享育儿心得。

对于这一决定，贝因美集团董事局主席谢宏曾在博客中表示，之所以将哺乳假延长至18个月，不仅是一种人性化的举措，更是对亲子文化的重视。他认为，0-6岁是人生的奠基阶段，母子有充足时间待在一起具有决定性作用。

“纠结”一年才成行

贝因美集团认为，现代社会对女性的要求越来越高，工作家庭都要兼顾，而实行18个月亲子假的人性化措施，正是对新妈妈的一种“照顾”。

事实上，贝因美的“长产假”的推行来之不易。

据悉，从2009年的3月8日，该公司董事长谢宏就已经提出了女性“18个月哺乳假”的想法，但是该想法最终历时一年的时间，才正式开始推广。

不过，贝因美的“长产假”究竟如何实施，是否为建立企业形象而制造的噱头，也被社会猜测。

与此同时，贝因美还向全社会发出了重塑亲子文化的呼吁，并认为应在全国推广18个月哺乳假。不过，在女职员占比相对较高的贝因美内部，也有人士担心，“操作层面上的确有一定难度。”但相关人士称，会排除困难积极应对。

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